Меню раздела
Управление персоналом
Цель программы: провести обучение в соответствии с разделами профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015г. № 691н), ознакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.
Срок обучения: 250 аудиторных часов (стоимость 60 000 рублей), оплата поэтапная (ежемесячная).
Форма обучения: очно-заочная (вечерняя) без отрыва от работы.
Запись и справки по телефону:
8 (812) 570-55-22 (для звонков из Санкт-Петербурга)
8 (800) 100-06-44 (бесплатно для звонков из России)
В программе:
1. Управление персоналом и стратегические задачи бизнеса. Разработка систем операционного и стратегического управления персоналом организации. Реализация и администрирование процессов и документооборота по системе управления персоналом (разделы Н/01.7-03.7 и G/01.7-03.7)
-
Компания как организационная система
-
Основы управления персоналом
-
Практикум по формированию кадровой политики компании.
-
Создание системы управления персоналом
2. Деятельность по обеспечению персоналом (разделы B/01.6-03.6 профстандарта)
-
Кадровое планирование
-
Поиск, привлечение, набор и отбор персонала
-
HR-брендинг
-
Администрирование процессов и документооборота процессов обеспечения персоналом
3. Деятельность по оценке и аттестации персонала (разделы С/01.6-03.6 профстандарта)
- Практикумы: создаем профиль компетенций, структурированное интервью, моделирование упражнений ассессмент-центра
4. Документационное обеспечение работы с персоналом (разделы А/01.5-03.5 профстандарта)
5. Деятельность по развитию персонала (разделы D/01.6-04.6)
-
Адаптация персонала
-
Обучение и развитие персонала
-
Организационное поведение персонала
6. Деятельность по организации корпоративной социальной политики (разделы F/01.6-03.6 профстандарта)
7. Деятельность по организации труда и оплаты персонала (разделы Е/01.6-03.6 профстандарта)
8. Бюджетирование работы с персоналом
-
Практикум: Планирование потребности и оптимизация численности персонала
-
Практикум. Презентация и обоснование HR-бюджета
-
Практикум: мои KPI
9. Презентация управленческих HR-решений
После освоения программы профессиональной переподготовки и защиты аттестационной работы слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Режим занятий: 3-4 раза в неделю с 18:30 до 21:40.
Для зачисления необходимы следующие документы:
- заявление,
- копия паспорта,
- копия диплома об образовании,
- фотографии 3х4 (2 шт.)
Занятия проводятся ведущими преподавателями вузов Санкт-Петербурга в аудиториях института, оснащенных современным техническим оборудованием, отвечающим европейскому образовательному стандарту. Дистанционное обучение проходит в форме серии вебинаров, сгруппированных по тематическим модулям.
В процессе обучения слушатели обеспечиваются учебно-методическим материалом.
Вы также можете изучать отдельные дисциплины этого учебного плана.
Начало занятий:по мере комплектования групп.
Запись и справки по тел:
8 (812) 570-55-22 (для звонков из Санкт-Петербурга)
8 (800) 100-06-44 (бесплатно для звонков из России)
E-mail: petrova@ibispb.ru
Наш адрес: 191023, Санкт-Петербург, Малая Садовая ул., д. 6, 2-й этаж, офис 21-4
Записаться на курс